De nombreuses questions
se posent aux chefs d'entreprise, aux cadres dirigeants et, d'une manière
générale, aux décideurs métiers concernant
leurs systèmes d'information.
Lorsque ces questions
sont bien posées, elles peuvent alors être relayées
par l'informatique qui les transforment à son tour en problèmes
à résoudre, sujets de réflexion, objectifs à
atteindre, choix à effectuer, technologies à mettre en
oeuvre, organisations à mettre sur pied, partenaires à
sélectionner, etc.
Comme l'entreprise
est en mouvement, l'informatique doit très régulièrement
revenir aux préoccupations métiers pour vérifier
que les questions posées sont toujours à l'ordre du jour
et que ses actions suivent bien les objectifs d'efficience et d'efficacité
qui leur correspondent.
Il en découle
un certain nombre de bonnes pratiques qu'il faut garder à l'esprit
:
-
Identifier
et formaliser les "bonnes" questions est naturellement
le premier de ces enjeux. C'est aussi le point de départ
de toute prestation en matière de technologies & systèmes
d'information.
- Responsabiliser la
personne en mesure de garantir d'une part que ces questions
sont bien les bonnes et d'autre part que l'entreprise saura se mobiliser
suffisamment est le second enjeu. Cette personne assume alors un rôle
de "sponsor interne".
-
Définir
et faire partager les objectifs à atteindre est
le troisième enjeu. Qu'il soit interne ou externe, le prestataire
doit apporter la démonstration qu'il les a compris et acceptés.
Des questions bien posées en amont facilitent cette étape.
-
Comprendre
et s'approprier l'approche méthodologique en vue
des objectifs est le quatrième enjeu. Expliquer l'approche,
planifier son déroulement, identifier les ressources - tant
humaines que financières - et décrire les prestations
constituent évidemment le rôle de notre prestataire.
-
S'assurer
que les objectifs peuvent être atteints est le cinquième
enjeu. C'est un rôle partagé entre le sponsor interne
et le prestataire, à condition que ce dernier ait détaillé
les futurs livrables et précisé dans quelle mesure
il s'engage sur les résultats.
-
Mesurer
à posteriori l'atteinte des objectifs est le sixième
enjeu. L'adage bien connu "Gérer, c'est mesurer"
s'applique évidemment une fois les prestations terminées,
d'autant que c'est souvent là que les initiatives en matière
de technologies et systèmes d'information pêchent le
plus fréquemment